Aan de slag
met mantelzorgvriendelijk werkgeverschap!
WAAROM AAN DE SLAG
Zorgvriendelijk werkgeverschap loont
1 op de 4 medewerkers combineert hun betaalde werk met mantelzorg. Organisaties die hier aandacht voor hebben zijn aantoonbaar vitaler, productiever en voorkomen overbelasting en verzuim. Medewerkers blijven duurzaam inzetbaar. In een samenleving waarin de druk op werk en zorg toeneemt, hebben werkgevers die mantelzorgvriendelijk werken een voorsprong op de arbeidsmarkt.
Overtuigd? Maar ontbreekt het je aan kennis, tools en capaciteit om hier handen en voeten aan te geven?
Je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden!
Zorgen dat het werkt biedt onderzoek, advies en praktische ondersteuning voor werkgevers, branches en gemeenten.
Hoe het werkt
Stap 1
Maak mantelzorg bekend en bespreekbaar op de werkvloer
Wij werken met een bewezen, pragmatische aanpak.
Stap 2
Zorg dat ondersteuning
bekend en toegankelijk is
Wij bieden advies, ondersteuning
en communicatiemiddelen.
Stap 3
Train je leidinggevenden, HR en Arbo professionals
Wij werken met gespecialiseerde, ervaren trainers en innovatieve tools.
Partners vanuit expertise
Kim heeft ervaring in dienstverlenende functies bij zowel profit als non-profit organisaties en is mantelzorgmakelaar. De gemene deler bij haar werkzaamheden is verbinden, motiveren en ontwikkelen van mensen om samen een betekenisvolresultaat te behalen. Ze werkt compassievol en vraaggericht en heeft ervaring in het adviseren van gemeenten en welzijnsorganisaties over beleid rondom mantelzorgondersteuning. Daarbij is zij deskundig op het thema werk en mantelzorg en begeleidt ze graag bijeenkomsten en workshops.
Heidi kijkt vanuit een bedrijfseconomische, strategische blik naar de combinatie van werk en mantelzorg. Haar aanpak helpt organisaties om mantelzorg niet alleen mensgericht, maar ook bedrijfsmatig en duurzaam te benaderen. Als medeoprichter van het expertisebureau Jong en Veer en Adviseur Branches bij Stichting Werk&Mantelzorg, ontwikkelde ze branchegerichte oplossingen voor een mantelzorgvriendelijk werkklimaat.
Machteld heeft een HR-achtergrond met een specialisme in verzuim en combineert zelf haar werk met mantelzorg. Vanuit dit dubbele perspectief gaat zij altijd voor een win‑win voor werkgevers én medewerkers. Bij Stichting Werk&Mantelzorg adviseerde zij jarenlang werkgevers, gemeenten en steunpunten om mantelzorgvriendelijk werkgeverschap te agenderen en te implementeren.
Wies Kerkvliet, MSc
Wies heeft vanuit haar achtergrond in de organisatiepsychologie, een fascinatie voor de (werkende) mens. Haar expertise, onderzoeken en vergelijking met relevante benchmarks, bieden werkgevers en branches waardevolle inzichten. Ook maakt ze de vertaling naar concrete handvatten voor werkgevers om met vervolgacties mantelzorgvriendelijk(er) te gaan werken.
OVER ONS NETWERK
Wij werken samen aan onze gezamenlijke missie:
de combinatie van werk en mantelzorg mogelijk maken, op een manier die past.
Een win-win voor medewerkers, werkgevers én de samenleving!
Door onze complementaire expertises en ervaring in onderzoek, advies en implementatie, versterken we elkaar en bieden we werkgevers, branches en gemeenten een kwalitatieve, positieve en pragmatische aanpak.
Voor grote projecten, hebben wij een netwerk van regionale specialisten verspreid over het land.
Kvk nr 77704827
